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Suministrar a los trabajadores los instrumentos de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Para ello se requiere que las luminarias se encuentren en buen estado, nuevas o con mantenimiento reciente, con el fin de que la toma de la muestra sea lo más óptima posible.
Los empleadores o contratantes podrán probar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Militar de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener inmoralidad en SST vigente y aprobar el curso posible de cincuenta (50) horas en SST.
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Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la intermedario ministerio de trabajo inscripción dirección de los resultados del Sistema de Gobierno de SST.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad gremial.
Incluye la creación de un mediciones ambientales sst cali aplicación anual de mediciones, métodos para afirmar la calidad de los resultados y revisar el cumplimiento permitido.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
Comprobar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Administración de SST.
Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con pulvínulo en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y mas información la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Ganadorí como de las enfermedades laborales.
Solicitar una relación de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la plazo y comparar con la última planilla de suscripción de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,